다문화공존사회연구소

– 한국사회의 차별과 민족 정체성 그리고 공존사회 도약을 위한 과제 –​ 본 글은「다문화가정 자녀들의 한국 사회적응 경험에 관한 질적연구(2023)」를 바탕으로, 다문화가정 자녀들이 한국 사회에서 경험하는 현실과 그 의미를 분석하고, 향후 다문화 공존사회로 나아가기 위한 정책적·사회적 시사점을 제시하고자 제1저자가 내용을 재구성하였습니다. http://dx.doi.org/10.22957/mses.15..202311.29​ NAVER 학술정보 > 다문화가정 자녀들의 한국 사회적응 경험에 관한 질적연구 -한국 사회 문제점과 차별 경험을 중심으로- 다문화가정 자녀들의 한국 사회적응 경험에 관한 질적연구 -한국 사회 문제점과 차별 경험을 중다문화사회와 교육연구, 2023, 15(), 29www.kci.g..

폭행당하는 이주노동자, 흔들리는 다문화 공존: 대한민국 사회는 준비되어 있는가?​ 최근 인천 서구의 한 섬유공장에서 발생한 사건은 단순한 폭행 사건을 넘어 한국 사회가 안고 있는 다문화 인식의 민낯을 보여준다. 한국인 관리자가 방글라데시 국적 노동자를 벽으로 밀어붙인 채 뺨을 수차례 때리고 머리채를 잡는 장면은, 물리적 폭력을 넘어 인간의 존엄을 침해하는 행위였다. ​ 더욱 심각한 점은 폭행의 이유가 “연락을 받지 않았다”, “기숙사에 없었다”는 개인적 통제 욕구에서 비롯되었다는 점이다. 이는 노동관계를 넘어선 ‘지배-복종’ 구조가 여전히 작동하고 있음을 시사한다.​[단독] 한국인 사장님 아들의 폭행·난동‥이주노동자 뺨 때리며 "어제 뭐했냐고!" [단독] 한국인 사장님 아들의 폭행·난동‥이주노동자 뺨 때..

안녕하세요, 다문화공존사회연구소 고용환 입니다. 현재 외국인 체류 관련 업무(행정사)와 대학기관 한국어 교원으로 활동하며 연구를 하는 다문화학 박사 입니다.​ 오늘은 외국인노동자에 대한 논문을 정리하여 소개하고자 합니다. 최근 급격하게 증가하는 외국인 근로자에 대한 시사점을 선행연구를 통해서 살펴보고 대안에 논하고자 글을 쓰게 되었습니다.​​출처: 「외국인노동자의 이직의도에 영향을 미치는 요인 – 비자종류별(E-9·H2·F4) 차이를 중심으로」, 임정미·신은희 (2025), 재외한인연구 제71호 pp, 117-139.​​1. 연구의 문제의식과 목적​ 이 연구는 한국 사회에서 외국인노동자가 이미 산업 현장의 핵심 노동력으로 자리 잡았음에도 불구하고, 높은 이직률과 조기 이탈 현상이 지속적으로 발생하고 있다..

- 다문화공존사회연구소 소개(MCSRI) 한국 사회는 빠르게 다문화 사회로 변화하고 있습니다. 국제결혼, 외국인 노동자, 유학생 증가와 함께 이제 한국은 다양한 문화적 배경을 가진 사람들이 함께 살아가는 사회가 되었습니다.이러한 변화 속에서 중요한 과제는 문화적 차이를 이해하고 서로 공존할 수 있는 사회적 기반을 만드는 것입니다. 다문화공존사회연구소(Multicultural Coexistence Society Research Institute)는 이러한 사회 변화 속에서 다문화 사회에 대한 학술 연구와 정책 제안을 수행하고, 문화 다양성에 대한 이해를 확산하기 위해 설립한 개인 연구 기관입니다. - 연구소 설립 취지다문화 사회로의 전환은 단순한 인구 구조의 변화가 아니라 사회 전반의 문화와 제도, 조직..